80后职场全准则

　　Smart，企业制定团队的工作目标和员工的绩效目标的原则。S－Specific（具体的）、M－Measurable（可衡量）、A－Achievement（可完成）、R－Realistic（现实的）、T－Time bond（时间段）。近日，80后职场人以Smart为基础的另类生存法则在网络迅速蹿红，被大批同龄网友奉为经典，拥护者被称为“司马他”或“司马TA”。司马他一族坚信，职场之路只有从智慧出发，坚守Smart原则才能大获全胜。 　　

　　职场司马他一族的特征： 　　

　　80后白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。 　　

　　表现1 潜心研究风水、星学 　　

　　兰馨，女，84年生人，传媒公司文秘，入职3年 　　

　　兰馨是一家规模只有30人的小公司的文秘，都说“大公司做事，小公司做人”。作为文秘，兰馨很懂得工作的关键，她采取的做法是潜心研究“星座学”。白羊和水瓶如何相处，天枰和双子到底谁在职场更难对付？狮子座的老板有什么软肋？ 　　

兰馨认为，星座学很多时候还是“很准的”。比如她深知狮子座老板的面子比什么都重要，所以遇事总会顺着狮子上司“毛”摸。有什么不满，也总是选他心情好时用谦卑的口吻告诉他。时间一长，上司觉得兰馨很贴心。 　　

　　对于职场角斗高手魔羯座，兰馨的做法是敬而远之。她的星相学说这样分析摩羯座：表面上和和气气很谦逊，其实说不定就已经安排人手私底下准备要除掉你了。所以，兰馨一旦看到员工资料上的出生日期在10月24日到11月23日之间的，就会提高警惕。 　　

　　点评 别给人“贴标签” 　　

　　文秘是个入门简单深入困难的行业，愿意花力气研究如何顺应老板和同事的脾气处事，这一点本身值得支持。但星座就12个，血型有3大种，风水学星象学各自都是一门极复杂的体系，目前还没有任何人被科学地用任何数学模型评估为“大师”。此外，每个人都是各具特色的，老板升迁的路途不是这么简单就能分析出来的。所以，听信所谓“风水星象专家家”，只从这方面入手容易走偏，一旦养成给别人“贴标签”的毛病，越研究给自己的心理暗示会越大。 　　

　　你的上司越忙，你的饭碗越危险 　　

　　解读：对老员工来说，上司忙而你不忙，说明你和上司都有问题。大概是你不肯努力工作，而上司过于善良或不会管理员工，你的饭碗的确有危险。但对于新员工，很可能是你不会工作，这时态度很重要。就算上司忙得四脚朝天，没空教你，你也应该主动去观察、揣摩、学习，哪怕从复印、打字、文件整理、甚至帮忙买盒饭开始。当然，做上司的也不要过于身先士卒，如果长期都是上司忙而员工不忙，结果必然是上司和员工的饭碗都危险。 　　

　　扬长避短胜于取长补短 　　

　　解读：扬长避短和取长补短同样重要。扬长避短是发挥长处，取长补短是学习他人的长处。即使是做技术工作，也是需要团队合作，有时候甚至是全球的团队合作。人际交往也不只是面对面的口头交往，也包括通过电话、互联网形式沟通。只要不是残疾人，就不存在“器质性”的交往能力低下症，大多是可以通过自身努力和他人的帮助而获得改善的。不必担心“补短”会影响“扬长”。 　　

　　要懂得如何让BOSS满意。只要明白BOSS所要的就是需求———结果，就是这么简单和实用。 　　

　　你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。你也许想不通人为什么要上班，但所有的消费指数都会让你想通 　　

　　守则 职场八卦不可少 　　

　　解读：办公室外的八卦，不必太过拘谨。日本有的公司甚至老板出钱设立“出气室”，放几个老板的橡胶假体，供压抑中的员工暴打解气。当然，员工进出这屋子时，千万别让老板看见。职场八卦不可以太多，也不可以没有。当你周围都是俗人时，你也别太高雅，否则，你就被贴上了个“另类”的标签。 　　

　　点评：况杰，北京普汇创展企业管理咨询有限公司首席顾问 　　

　　表现点评：董一鸣，资深人力资源专家；曾舒煜，HiAll求职社区创始人，职业指导专家。 　　

　　刘丽娜，女，85年生人，软件公司销售，入职1年 　　

　　初入职场，刘丽娜就显得比同龄人成熟。她说，这要归功于书上、网上、师兄师姐传授的职场守则。她把这些箴言融会贯通，无论是与同事还是客户交往，都能派上用场。 　　

　　比如有一条“发挥性别优势解决问题”，刘丽娜说，虽然职场不是情场，但女人若是足够聪明，能把情商发挥到极致，性别能帮上大忙。 　　

　　“比如明白进退之道，懂得尊重身边的男同事———特别是尊重男人与自己的不同之处。然后，再以退为攻，求得实际效果。”刘丽娜说，用这种方法，最终达到了自己的目的，却让男人觉得是他们占了上风。 　　

　　点评 职场守则更要悟 　　

　　善于演绎的人容易把简单的事情搞复杂，善于总结的人才能从复杂的事情中找出简单的规律。“低调做员工，高调做工作”、“你的上司越忙，你的饭碗越危险”。这些职场守则由80后说给80后听，远比职场老妖精们念叨更出效果。 　　但从来都是道理容易，执行难。悟不透规则的人只能就事论事，下次碰到同样的事仍然会迷惘。比如性别优势问题，在初入职场可能管用，但这并不是屡试不爽的利器。 　　

　　蔡鹏，男，81年生人，投资公司顾问，入职5年 　　

　　蔡鹏已经是公司资深员工，仍感觉永无出头之日。做不完的案子，加不完的班，他的态度已经从最初的积极抵抗，变成了现在的平静接受。蔡鹏感觉，工作几年，最大的收获不是业务有多熟练了，而是职场心态平静了。 　　

　　当然，任何压抑都要发泄。和很多司马他一族一样，蔡鹏很擅于自嘲。经常把流行的段子挂在嘴边：“电视上演的并不是真实的人生。真实的人生是每个人都要离开咖啡厅去上班。”“美特斯邦威，不加寻常班；特步，加班，死一般的感觉；百事，加班无极限；农夫山泉，加了有点烦。”这话倒是给周围的朋友、同事带来了快乐。蔡鹏说，职场中偶尔自嘲，有利身心。