武田被国际独立评估机构授予“中国杰出雇主”称号

　　中国上海，2016年12月05日—日前，由杰出雇主调研机构Top Employer Institute举行的“中国杰出雇主”颁奖晚宴上，正式授予武田中国“2017中国杰出雇主认证称号”。该认证肯定了武田中国优异的企业文化以及人力资源管理方面的卓越领导力，同时，也对武田中国具有前瞻性的人力资源策略，持续致力于优化雇员工作条件并引领员工发展等方面的努力和实践做出了肯定。

　　杰出雇主认证由Top Employer Institute1991年在荷兰创立，如今在全球五大洲的14个国家同步开展，是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。其调查从人力资源的五大核心纬度，即货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化管理等方面对企业进行全方位考察，并经过第三方严格审计。参与企业必须完成严格的调研流程，并达到高标准，才能获得杰出雇主认证。

　　大中华区负责人兼武田(中国)投资有限公司董事长野口晓先生说：“今年首次参评便能获得中国杰出雇主认证，充分体现了评选机构对于我们人才建设的认可，今后我们一定再接再厉，用心打造优秀的人才梯队，为改善患者健康、提高患者生活品质不懈奋斗!”

　　创始于1781年的武田制药，是一家致力于研发的全球制药公司，提供以科学为基础的创新药品，为全球患者的健康保驾护航。武田专注于肿瘤、胃肠、中枢神经系统等疾病领域的研究，并在心血管疾病和疫苗的后期研究领域进行多项开发，其中在肿瘤和疫苗两大领域更是成绩斐然。

　　“一家企业是否有竞争力，能否发展壮大，归根到底取决于人才的质量”，武田中国总裁卢安邦表示：“在武田始终将人才建设放在优先位置，识别各个层级优秀的人才，为有潜能的员工提供更好的发展机会;吸引高质量、适合的人才加入公司;提升管理者的领导力及辅导下属的能力;持续强化“为绩效付薪”的理念，建立全方位的员工福利，提高员工满意度;建立一个高绩效的团队组织，同时为员工提供优秀的职业发展平台”。

　　相对于武田中国在人力资源管理方面取得的成就，更重要的是，武田在人才管理方面的持续投入。武田中国总裁卢安邦介绍说：“我们每年都会做人才盘点工作，对于那些选拔出来的高潜人员，我们都提供给以他们相应的人才发展项目：比如，针对中层管理者的Mini-MBA 项目，大区经理发展项目、针对地区经理人才库的耀星项目，和针对代表人才库的启明星项目等。其他普通员工，我们每年都有training calendar, 每个人都可以根据自己的发展需求和方向选择相应的课程参加”。

　　此外，武田中国也会派员工参加区域性或全球性的学习发展项目，如EM summit, EM HR Academy, EM Marketing Academy, Global Transformational Leader Program,等，鼓励员工进行内部轮岗，不仅在中国国内， 也鼓励区域性轮岗，比如，今年武田中国准备派遣5位同事在emerging market的兄弟公司进行轮岗。

　　武田一直将关爱员工作为公司战略重点的一部分，希望员工与公司共成长，同发展。今年武田中国又推出了更加专业的员工福利项目-- “武爱吾心” 员工关怀项目。该项目为员工提供全方位的工作生活辅导，通过专业咨询师的面询、24小时电话咨询辅导及专业话题讲座等为员工疏导压力，解决工作生活中遇到的各种困难，真正实现个性化的员工关怀。

　　在“中国杰出雇主”评选中，企业文化是一项重要的评判标准，而武田的企业文化同样备受员工推崇。大中华区负责人兼武田(中国)投资有限公司董事长野口晓先生介绍：“在235年的发展历程中，武田始终将“诚信、公平、正直、坚毅”视为核心价值观。员工在这一“武田精神”的指引下，为实现理想而奋斗，我们对员工有四个要求：以患者为中心、赢得客户和患者信任、维护公司声誉和传统，最后才是提高企业绩效。只要做到前面三点，业绩自然水到渠成，这与武田的价值观也一脉相承。”

　　近年来，武田在全球以及中国业务发展势头良好，始终致力于卓越医药产品的研发和创新，秉承以患者为中心的理念，并贯彻到履行企业社会责任上。比如武田与NGOs 和 NPOs 建立了长期合作计划，设立抵抗 AIDS、肺结核以及疟疾的全球基金，支持儿童健康保护计划等。今年，武田与比尔及梅琳达?盖茨基金会达成合作关系，共同支持在发展中国家开展全球根 治脊髓灰质炎的行动。武田还启动一项全新药品获取(AtM)战略，专注于在具有最紧迫的未尽需求的地区和治疗领域，帮助更多患者能够获取有望挽救生命的武田创新药品。

　　关于武田

　　武田是一家致力于研发的全球制药公司，提供以科学为基础的创新药品，为全球患者的健康保驾护航。武田专注于肿瘤、胃肠、中枢神经系统等疾病领域的研究，并在心血管疾病和疫苗的后期研究领域进行多项开发。武田通过内部研发以及外部合作，始终处于创新前沿地位。不断推出的创新药物，特别是肿瘤、消化产品，以及在新兴市场的强劲表现，使武田持续增长。武田全球拥有超过30,000名员工，他们遍布于70多个国家，与医疗健康合作伙伴携手，为全球患者带来健康福音。

　　武田于1994年进入中国。中国总部位于上海，在中国大陆的主要业务中心位于北京、上海、天津和广州等城市，并在全国各主要城市设有办事处。目前，武田在中国拥有3,000名员工。他们在生产、供应、销售、市场营销和新产品临床研究等各个岗位上辛勤耕耘，恪守并实现着我们的承诺，为改善中国患者的健康，提升他们的生活品质贡献力量。

　　免责声明：昆山鸿富通登载此文出于传递更多信息之目的。文章所述内容仅代表文章原作者的个人观点。所写文章的原创性以及文中陈述信息未经证实，对该本文所写全部或者部分内容、文字的真实性、有效性不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行仔细核实相关内容。深度热点专栏文章投诉电话：0512-36684066)