职业倦怠症
职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为, 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为, 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
职业倦怠症基本知识
是否医保： 否
别 名：
发病部位： 心理
传染性： 无传染性
多发人群： 劳务工作者
相关症状： 保持睡眠障碍性失眠、 继发性失眠、 情绪性失眠、 入睡障碍性失眠、 紧张性失眠、 白天嗜睡夜间失眠、 顽固性失眠、 失眠
并发疾病：
职业倦怠症诊疗知识
就诊科室： 心理咨询
治疗费用： 暂无相关资料
治愈率： 暂无相关资料
治疗周期： 暂无相关资料
治疗方法： 暂无相关资料
